2022年2月10日下午，陜投服工會小組召開集團二屆六次職工代表大會陜投服分會場學習討論會，全體黨員干部職工參加此次會議。職工代表楊浩組織學習了集團《2021年經(jīng)營工作報告》，審議通過了《2021年集團工會工作報告》與集團工會《2021年經(jīng)費審查報告》，并對集團領導班子成員進行了民主評議。大家圍繞《報告》，結合公司實際情況進行討論并表示，公司應繼續(xù)穩(wěn)中求進，在變局中求發(fā)展，在危機中找機遇，加強公司數(shù)字化、信息化建設，拓寬信息渠道，提升公司品牌形象，擔起重任、追趕超越，譜寫公司高質量發(fā)展新篇章！陜投服
近日，為深入落實陜外經(jīng)貿(mào)集團領導關于關心關愛職工、提振職工隊伍精氣神的相關要求，公司工會暖心慰問疫情期間堅守工作崗位的職工，向他們的辛勤付出表示感謝。本次疫情發(fā)生以來，公司職工眾志成城、堅守崗位、辛勤付出，齊心協(xié)力為公司疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻。公司工會時時刻刻牽掛著每一個員工的工作和生活狀況，為對他們疫情期間舍小家、為大家，奮戰(zhàn)在工作一線表示感謝，公司工會向各部門、各子公司在崗職工發(fā)放水果，將公司的關懷與溫暖傳遞到每一個工作崗位、每一位職工。寒冬有暖意，關懷滿真情。慰問在崗職工是公...
疫情蔓延以來，易通人力公司工會扎實落實集團公司和公司黨委部署，積極履行職責、有序參與疫情防控工作，關心關愛職工，加強心理疏導和人文關懷，全力做好慰問幫扶工作。全城封控之前，公司工會第一時間建立隔離員工溝通群，動態(tài)掌握隔離員工居家狀態(tài)、健康情況和生活物資儲備情況，同時叮囑隔離員工要擺正心態(tài)、樂觀應對，生活上有困難隨時向公司提出。隨著管控的進一步升級，公司工會建立員工健康、隔離情況日報表，要求各工會小組每日逐一落實公司員工實際情況和現(xiàn)實困難，從精神和物質多方面組織開展幫扶慰問工作。截至目前，共解決員工生活...
為加強疫情常態(tài)化防控和冬季安全生產(chǎn)消防工作，泰烜建設公司繼公司黨委書記、董事長羅建平深入項目一線開展調研和慰問工作后，近日，由工會牽頭組織黨辦、質量技術部、安全管理部、人力資源部等相關部門人員組成檢查慰問小組，深入漢中片區(qū)西安高新教育集團漢中市濱江新區(qū)實驗初中和漢中市濱江新區(qū)天致小學建設項目、白渡小學項目部、勉縣醫(yī)院等重點工程項目部及子公司漢混公司、晗瑞公司開展疫情防控檢查和“冬送溫暖”慰問活動。在重點工程項目部、子公司，檢查慰問組現(xiàn)場對安全生產(chǎn)、防疫工作等情況進行督導檢查，并現(xiàn)場反饋和...
為進一步關愛職工身體健康，增強職工健康意識，深化為群眾辦實事，繼組織全體在職職工進行健康體檢后，12月13日，泰烜公司工會舉辦了健康知識講座。本次講座主要針對職工體檢情況，特別邀請到漢中市中心醫(yī)院急診醫(yī)學副主任醫(yī)師平虎做交流分享。漢中市中心醫(yī)院體檢中心工作人員及公司全體干部職工共計50余人參加本次講座。講座內(nèi)容首先是平虎主任針對職工體檢情況，結合自身豐富的醫(yī)學知識和臨床經(jīng)驗，對公司職工健康體檢結果進行了分析和匯總，并按照歸類給予了一些健康建議和意見；其次，重點講解了急性胸痛的救治，以及日常應該注意的問題；最...
根據(jù)集團公司《關于集團第三屆職工代表大會代表選舉工作的通知》相關要求，天酬公司12月13日召開職工代表大會，對參加集團第三屆職工代表大會的代表進行選舉。會議由工會主席何立梅主持。大會應到職工代表13人，實到職工代表13人，符合規(guī)定人數(shù)。會上，何立梅傳達學習了集團公司工會《關于集團第三屆職工代表大會代表選舉工作的通知》，介紹了候選人基本情況，大家選舉產(chǎn)生了監(jiān)、計、唱票人。在充分發(fā)揚民主、廣泛醞釀討論的基礎上，所有具有選舉權的職工代表進行無記名投票，選舉產(chǎn)生了參加集團第三屆職工代表大會的代表5名。李滿星在...
根據(jù)集團《關于集團第三屆職工代表大會選舉工作的通知》要求，為做好集團即將召開的第三屆會員代表大會暨職工代表大會正式代表選舉工作。陜投服于12月10日在公司會議室召開全體職工大會，對參加集團第三屆職工代表大會的代表進行選舉。會議由總經(jīng)理楊浩主持。陜投服
為加強公司管理，全面深化三項制度改革，進一步完善干部能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降的管理機制，加強和規(guī)范公司用工制度，優(yōu)化員工隊伍結構，11月29日，天酬公司召開了專題職工代表大會，討論和表決《員工待崗管理辦法》（試行）。應到職工代表13人，實到職工代表13人。會議由工會主席何立梅主持，綜合管理部副主任付曉華講解。會上，付曉華從待崗情形和條件、待崗審批程序、待崗期限、待崗期間待遇、待崗管理規(guī)定、待崗人員的分流與安置等方面進行了具體闡述，介紹了制度討論和修改的過程以及需要重點討論的方面。何立梅鼓勵職工代表...
10月28日上午，易通公司召開第三屆職工代表大會第十次會議，增補職工代表、選舉職工董事。公司黨委書記艾斌、總經(jīng)理劉曉平、黨委副書記馬勇、紀委書記張楠等領導及職工代表共38人參加了會議，會議由工會主席劉瑜同志主持。本次增補職工代表，是按照職工代表結構組成要求，對公司職工代表大會制度的進一步規(guī)范和完善，確保公司職工代表大會能充分發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，以高質量的工會工作凝聚起公司高質量發(fā)展的強大力量。選舉職工董事，是按照中、省關于國企改革的要求，加快推行董事會規(guī)范化建設的重要環(huán)節(jié)，也是進一...
10月18日下午，陜投服舉辦“衣舊情深 愛暖寒冬”捐贈衣物活動，以實際行動踐行國有企業(yè)社會責任，幫助改善貧困地區(qū)兒童穿衣難、過冬難的狀況。本次活動由公司工會小組發(fā)起、員工自發(fā)參與，捐贈目的地為遠在千里之外的云南省拖布卡鎮(zhèn)松坪小學，拖布卡鎮(zhèn)地處云、川2省、4州市交界處，受經(jīng)濟條件和地理環(huán)境影響，松坪小學的兒童御寒衣物匱乏的情況依然存在，亟待溫暖過冬。信息傳遞、愛心接力、實物捐贈......捐贈活動開展一周以來，陜投服全體員工積極參加，截止10月18日，共收到6-12歲兒童閑置衣服50余件套、鞋子30余雙、漫畫、散文等書籍70...
