為進(jìn)一步加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、考核工作，客觀公正的評價(jià)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績。元月19日下午13:30在集團(tuán)公司五層大會議室召開2011年度集團(tuán)公司中層干部述職大會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會、副職以上中層干部、機(jī)關(guān)全體人員、部分職工代表共60余人參加了會議。20多名中層干部圍繞集團(tuán)工作目標(biāo)，結(jié)合部門實(shí)際和自身崗位職責(zé)，從各個方面匯報(bào)了各自在2011年度的履行職責(zé)和廉潔自律情況，總結(jié)了部門工作亮點(diǎn)，暢談工作體會，分析自身存在的問題和不足，明確了2012年的工作目標(biāo)和措施。述職結(jié)束后，與會人員對述職述廉的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評。