2023年1月14日，泰烜建設(shè)公司順利召開2022年度部門績效考核考評會議。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門人員代表、項目部人員代表參加會議，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理白鴻斌主持。 

首先，白鴻斌做會前動員講話，強調(diào)述職述廉相關(guān)要求事項及考核依據(jù)《中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法（試行）》及《陜西省泰烜建設(shè)集團有限公司績效考核管理制度（試行）》的各條要求。各職能部門負(fù)責(zé)人及兩家子企業(yè)負(fù)責(zé)人共15位中層干部結(jié)合各自崗位工作實際和《目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)任務(wù)，從主要工作完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)、存在問題不足和2023年工作目標(biāo)計劃幾方面進行了2022年度述職述廉總結(jié)匯報。

全體參會人員對公司各部門負(fù)責(zé)人2022年部門工作目標(biāo)完成情況及作風(fēng)建設(shè)（德、能、勤、績、廉）進行了無記名測評投票。

公司黨委書記、董事長羅建平作總結(jié)講話，在肯定各部門工作成績的同時提出四方面要求：一是注重意識形態(tài)，落實好黨的二十大精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，從嚴(yán)、從快落實考核結(jié)果的運用；二是圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”對2023年工作提出新思路和新要求；三是強調(diào)落實好年末歲初安全、維穩(wěn)工作，部署年度工作會議事宜；四是進一步維護中層干部的核心力量，加強干部使命感、責(zé)任感、干事能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

泰烜建設(shè)