為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，有效配置管理隊伍，讓真正擔(dān)當(dāng)干事的員工脫穎而出，激發(fā)干部員工隊伍整體活力，7月25日，陜外集團(tuán)外貿(mào)實業(yè)公司召開公司中層干部內(nèi)部競聘演講答辯會。

本次內(nèi)部競聘從制定實施方案、公開報名、資格審查、公開競聘到綜合素質(zhì)測評均本著民主公開、客觀公正、群眾公認(rèn)的原則，將機會平等展現(xiàn)給每一位競聘者，為員工提供了自我展示的平臺。在最終競聘演講答辯環(huán)節(jié)，共有9名員工參與，評委重點考察了競聘者對崗位工作的理解、未來工作計劃、邏輯思維能力和應(yīng)變能力，并根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)及工作實際情況綜合考量、當(dāng)場評分。 

下一步，陜外集團(tuán)外貿(mào)實業(yè)公司將拓寬選人用人渠道，形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機制，真正讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有崗位，實現(xiàn)公司的良性可持續(xù)發(fā)展。

外貿(mào)實業(yè)公司